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工业科技强化选人用人全流程监督工作

发布日期:2020-04-23来源: 合肥工投工业科技发展有限公司作者:合肥工业科技阅读次数:字体:[  ]背景颜色:

    近期,工业科技员工招聘工作全面展开,为确保2020年度招聘工作公平、公正、公开,公司纪委和纪检监察室全流程介入,深入工作,强化监督,把好选人用人纪律关。

一是把关招聘方案,方案制定时公司纪委书记梅承杰及时提出意见建议,尤其对招聘工作中可能出现的廉政风险进行预警提示,并对招聘工作员强调纪律要求。二是审核招聘流程。纪检监察室参与到对应聘人员简历筛查环节,把好资格筛查关,防止不合规人员进入初审阶段。三是现场监督检查。在笔试和面试环节,公司纪委和纪检监察室全程参与,杜绝违规操作,严格遵守人事纪律和保密规定。四是员工入职谈话。纪委书记与新进员工谈心谈话,对本职工作、爱岗敬业和纪律规矩意识等提出要求,上好廉洁从业第一堂课。


工业科技始终坚持正确的用人导向,严把标准关、程序关、廉洁关,积极营造清正严明、担当作为的廉洁从业氛围,确保真正选好人、用对人、管住人, 为公司经营发展提供有力支持。